Assistant Manager
As an Assistant Sales Manager, you will work with the Conference & Events (C & E) Sales Department to maximize revenue opportunities through the sale of conference facility space and Guest rooms. A Sales Manager will be directly responsible for performing the following task to the highest standards:
Maximize all Conference & Events revenue opportunities
Review sales and other revenue generating business plans, identify gaps, ensure proactive measures to fill hotel and conference space capacity, and meet set targets
Contribute to the selling strategy of the hotel and manage the departments so that Team Members adhere to the strategy
Understand the competitive marketplace and implement approaches to ensure the hotel stays competitive in the local market
Ensure the Sales Team is developed effectively and embraces a culture of high quality standards and proactive selling
Work effectively to build relationships with colleagues in the hotel
応募資格
Strong leadership skills that motivate the Sales Team to perform beyond expectation
Strong analytical skills to understand and respond to key business indicators and competitive trends
Excellent selling capabilities
Desire to coach selling techniques to their team
Excellent organizational and planning skills
Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, preferred
雇用形態 正社員
年収350万~400万
勤務地 東京or大阪
TOEIC700点 程度のビジネスレベルの英語力くらい。
Maximize all Conference & Events revenue opportunities
Review sales and other revenue generating business plans, identify gaps, ensure proactive measures to fill hotel and conference space capacity, and meet set targets
Contribute to the selling strategy of the hotel and manage the departments so that Team Members adhere to the strategy
Understand the competitive marketplace and implement approaches to ensure the hotel stays competitive in the local market
Ensure the Sales Team is developed effectively and embraces a culture of high quality standards and proactive selling
Work effectively to build relationships with colleagues in the hotel
応募資格
Strong leadership skills that motivate the Sales Team to perform beyond expectation
Strong analytical skills to understand and respond to key business indicators and competitive trends
Excellent selling capabilities
Desire to coach selling techniques to their team
Excellent organizational and planning skills
Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, preferred
雇用形態 正社員
年収350万~400万
勤務地 東京or大阪
TOEIC700点 程度のビジネスレベルの英語力くらい。
情報掲載日 | 2013年07月09日
カスタマーサービス スタッフ
輸送業界カスタマースタッフ募集の案件です。
仕事内容
新しく設立した福岡オフィスにおいて、カスタマーサービス担当者の重要な役割は、弊社顧客様と密にコミュニケーションをとり、大阪オペレーションチームとともに確実に貨物の手配を行うことです。
一般的に弊社顧客様の要求に合う輸送形態を考え、より良い輸送方法を提案していき、自分の知識を高める事が重要になります。
日常業務：
-メールや電話で顧客様と密に連絡すること、顧客様への定期訪問。
-メールや電話で海外営業店との連絡と調整。
-出荷情報と指示を確実に海外営業店に伝え、出荷情報を共有する。
-国内外の輸送形態のサービスを理解して日々輸送知識を向上していく。
-顧客様からの依頼を元により良い輸送方法と費用を調整、提案する。
-他部署と密に連絡と連携をとり、顧客様に満足をして頂ける品質の高いサービスを提供する。
応募条件
TOEIC700ぐらい
インターネット、メール、ワードとエクセルの使用ができる方。
国際貿易の理解力がある方。
雇用形態 正社員
給与 350万～600万
仕事内容
新しく設立した福岡オフィスにおいて、カスタマーサービス担当者の重要な役割は、弊社顧客様と密にコミュニケーションをとり、大阪オペレーションチームとともに確実に貨物の手配を行うことです。
一般的に弊社顧客様の要求に合う輸送形態を考え、より良い輸送方法を提案していき、自分の知識を高める事が重要になります。
日常業務：
-メールや電話で顧客様と密に連絡すること、顧客様への定期訪問。
-メールや電話で海外営業店との連絡と調整。
-出荷情報と指示を確実に海外営業店に伝え、出荷情報を共有する。
-国内外の輸送形態のサービスを理解して日々輸送知識を向上していく。
-顧客様からの依頼を元により良い輸送方法と費用を調整、提案する。
-他部署と密に連絡と連携をとり、顧客様に満足をして頂ける品質の高いサービスを提供する。
応募条件
TOEIC700ぐらい
インターネット、メール、ワードとエクセルの使用ができる方。
国際貿易の理解力がある方。
雇用形態 正社員
給与 350万～600万
情報掲載日 | 2013年06月05日
General Manager
Do you want to be part of an organization that can offer global opportunities?
We have big growth plan for Japan in 2013 so we need managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The General Manager has overall responsibility for the sales and operations of a business centre. They are clearly focused on generating new sales, achieving and maintaining centre sales targets, whilst growing and retaining existing clients through the delivering of exceptional customer service.
Key Responsibilities:
1 Sales
* Generates profitable new business within the local market in order to exceed set targets.
* Manages the entire sales cycle from lead/enquiry development, negotiation to close.
2 Team Management
* Responsible for recruiting, inducting, training, managing, motivating, leading and developing a centre team.
3 Operations/Financial Management
* Accountability for Centre profitability, Centre performance and the Centre’s success
4 Client Retention/Client Relations
* Retains and develops existing client relationships that result in new business leads and maximising client revenue potential.
* Proven success in a business-to-business sales environment.
* Experience of self-generation of new business leads coupled with excellent account management skills.
* Ability to manage and motivate teams to consistently deliver high performance
* Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high
pressure or continually changing situations.
* Strong organisational skills, including the ability to prioritize, multi-task, and work effectively
with minimal supervision.
* Professional communication skills with experience of building business relationships.
* Previous P&L responsibility desirable.
* Thorough knowledge of MS office; Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪・名古屋・福岡
5-6 mil base salary + 20% GM bonus + commissions
We have big growth plan for Japan in 2013 so we need managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The General Manager has overall responsibility for the sales and operations of a business centre. They are clearly focused on generating new sales, achieving and maintaining centre sales targets, whilst growing and retaining existing clients through the delivering of exceptional customer service.
Key Responsibilities:
1 Sales
* Generates profitable new business within the local market in order to exceed set targets.
* Manages the entire sales cycle from lead/enquiry development, negotiation to close.
2 Team Management
* Responsible for recruiting, inducting, training, managing, motivating, leading and developing a centre team.
3 Operations/Financial Management
* Accountability for Centre profitability, Centre performance and the Centre’s success
4 Client Retention/Client Relations
* Retains and develops existing client relationships that result in new business leads and maximising client revenue potential.
* Proven success in a business-to-business sales environment.
* Experience of self-generation of new business leads coupled with excellent account management skills.
* Ability to manage and motivate teams to consistently deliver high performance
* Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high
pressure or continually changing situations.
* Strong organisational skills, including the ability to prioritize, multi-task, and work effectively
with minimal supervision.
* Professional communication skills with experience of building business relationships.
* Previous P&L responsibility desirable.
* Thorough knowledge of MS office; Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪・名古屋・福岡
5-6 mil base salary + 20% GM bonus + commissions
情報掲載日 | 2013年03月21日
Development Manager
Do you want to be part of an organization that can offer global opportunities?
We have big growth plan for Japan in 2013 so we managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The Development Manager is responsible for all company real estate matters within his/her assigned area or
region of coverage. This will include:
Primary Roles:
1. New location development – identify, analyze, negotiate and sign up agreements to open new
centres in accordance with the company’s strategic and financial growth objectives.
2. Generating and maintaining working relationships with property owners, developers, investors and Real
Estate brokers.
Secondary Roles:
1. Contract extensions, renewals
2. Asset Management-related matters (eg re-negotiating contracts, auditing landlord recharges etc.)
Bachelor’s Degree in Business or a related field
Experience in identifying, evaluating and negotiating commercial real estate proposals
Minimum 4-5 years in direct commercial real estate (agent/broker)/retail/cinema/hotel experience
BtoB Development experience with strong commercial and financial awareness
Proven experience in managing a pipeline of activity
Established network of relevant contacts
Lease negotiation experience required
Experience presenting to large (20+ people) groups of prospects
Developed networking skills and experience
Highly competent negotiator - able to present arguments to defend a commercial position
MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel) skills
Must be able and willing to travel.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪
7mil base + incentive scheme (commission type of scheme on number of deals made - this person can earn around 20-40% extra on top of base in incentives)
（取扱い人材紹介会社からの実績です）
Hさん（45歳 / 男性）旅行代理店 営業職 → Regional manager
Tさん（42歳 / 男性）ホテル業界管理職 → General Manager
非公開
世界60ヵ国750ヵ所以上にレンタルオフィス・貸し会議室をもつビジネスセンターのリーディングカンパニーです
We have big growth plan for Japan in 2013 so we managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The Development Manager is responsible for all company real estate matters within his/her assigned area or
region of coverage. This will include:
Primary Roles:
1. New location development – identify, analyze, negotiate and sign up agreements to open new
centres in accordance with the company’s strategic and financial growth objectives.
2. Generating and maintaining working relationships with property owners, developers, investors and Real
Estate brokers.
Secondary Roles:
1. Contract extensions, renewals
2. Asset Management-related matters (eg re-negotiating contracts, auditing landlord recharges etc.)
Bachelor’s Degree in Business or a related field
Experience in identifying, evaluating and negotiating commercial real estate proposals
Minimum 4-5 years in direct commercial real estate (agent/broker)/retail/cinema/hotel experience
BtoB Development experience with strong commercial and financial awareness
Proven experience in managing a pipeline of activity
Established network of relevant contacts
Lease negotiation experience required
Experience presenting to large (20+ people) groups of prospects
Developed networking skills and experience
Highly competent negotiator - able to present arguments to defend a commercial position
MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel) skills
Must be able and willing to travel.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪
7mil base + incentive scheme (commission type of scheme on number of deals made - this person can earn around 20-40% extra on top of base in incentives)
（取扱い人材紹介会社からの実績です）
Hさん（45歳 / 男性）旅行代理店 営業職 → Regional manager
Tさん（42歳 / 男性）ホテル業界管理職 → General Manager
非公開
世界60ヵ国750ヵ所以上にレンタルオフィス・貸し会議室をもつビジネスセンターのリーディングカンパニーです
情報掲載日 | 2013年02月02日
Area Director
Do you want to be part of an organization that can offer global opportunities?
We have big growth plan for Japan in 2013.
The Area Director (AD) is accountable for the sales, service, operational and financial performance of a group of business centres. The AD directly supervises a sales team and a service operations team.
Key Responsibilities:
1 People Management
*Accountable for managing the performance of each team member, ensuring maximized
productivity and results; while providing consistent feedback, coaching, training, and
performance management, as needed.
2 Financial Performance Management
* Drives revenue for us by effectively and consistently ensuring their sales team is selling all products and services at competitive prices while maximizing revenue opportunities.
3 Area Management
* Provides daily leadership, communicates strategic direction and manages the execution of the sales team as it relates to: pricing, margin, workstation optimization, competition strategy, marketing plans, etc.
5-7 years of work experience, in a similar role
Proven Sales leadership with a direct sales force in a business-to-business sales environment.
Experienced developing, coaching and managing a high-performing sales team in a competitive
and result driven environment.
Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at high level and
build strong business relationships.
Proven objection handling, prospecting and negotiation skills
Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high pressure
or continually changing situations.
Proficient user of Microsoft Office Suite, including Word, Excel & PowerPoint.
College degree preferred
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・名古屋・大阪
10-12 mil base salary + 30% bonus
（取扱い人材紹介会社からの実績です）
Hさん（45歳 / 男性）旅行代理店 営業職 → Regional manager
Tさん（42歳 / 男性）ホテル業界管理職 → General Manager
非公開
世界60ヵ国750ヵ所以上にレンタルオフィス・貸し会議室をもつビジネスセンターのリーディングカンパニーです。
We have big growth plan for Japan in 2013.
The Area Director (AD) is accountable for the sales, service, operational and financial performance of a group of business centres. The AD directly supervises a sales team and a service operations team.
Key Responsibilities:
1 People Management
*Accountable for managing the performance of each team member, ensuring maximized
productivity and results; while providing consistent feedback, coaching, training, and
performance management, as needed.
2 Financial Performance Management
* Drives revenue for us by effectively and consistently ensuring their sales team is selling all products and services at competitive prices while maximizing revenue opportunities.
3 Area Management
* Provides daily leadership, communicates strategic direction and manages the execution of the sales team as it relates to: pricing, margin, workstation optimization, competition strategy, marketing plans, etc.
5-7 years of work experience, in a similar role
Proven Sales leadership with a direct sales force in a business-to-business sales environment.
Experienced developing, coaching and managing a high-performing sales team in a competitive
and result driven environment.
Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at high level and
build strong business relationships.
Proven objection handling, prospecting and negotiation skills
Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high pressure
or continually changing situations.
Proficient user of Microsoft Office Suite, including Word, Excel & PowerPoint.
College degree preferred
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・名古屋・大阪
10-12 mil base salary + 30% bonus
（取扱い人材紹介会社からの実績です）
Hさん（45歳 / 男性）旅行代理店 営業職 → Regional manager
Tさん（42歳 / 男性）ホテル業界管理職 → General Manager
非公開
世界60ヵ国750ヵ所以上にレンタルオフィス・貸し会議室をもつビジネスセンターのリーディングカンパニーです。
情報掲載日 | 2013年02月02日
General Manager
Do you want to be part of an organization that can offer global opportunities?
We have big growth plan for Japan in 2013 so we need managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The General Manager has overall responsibility for the sales and operations of a business centre. They are clearly focused on generating new sales, achieving and maintaining centre sales targets, whilst growing and retaining existing clients through the delivering of exceptional customer service.
Key Responsibilities:
1 Sales
* Generates profitable new business within the local market in order to exceed set targets.
* Manages the entire sales cycle from lead/enquiry development, negotiation to close.
2 Team Management
* Responsible for recruiting, inducting, training, managing, motivating, leading and developing a centre team.
3 Operations/Financial Management
* Accountability for Centre profitability, Centre performance and the Centre’s success
4 Client Retention/Client Relations
* Retains and develops existing client relationships that result in new business leads and maximising client revenue potential.
* Proven success in a business-to-business sales environment.
* Experience of self-generation of new business leads coupled with excellent account management skills.
* Ability to manage and motivate teams to consistently deliver high performance
* Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high
pressure or continually changing situations.
* Strong organisational skills, including the ability to prioritize, multi-task, and work effectively
with minimal supervision.
* Professional communication skills with experience of building business relationships.
* Previous P&L responsibility desirable.
* Thorough knowledge of MS office; Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪・名古屋・福岡
5-6 mil base salary + 20% GM bonus + commissions
（取扱い人材紹介会社からの実績です）
Hさん（45歳 / 男性）旅行代理店 営業職 → Regional manager
Tさん（42歳 / 男性）ホテル業界管理職 → General Manager
非公開
世界60ヵ国750ヵ所以上にレンタルオフィス・貸し会議室をもつビジネスセンターのリーディングカンパニーです。
We have big growth plan for Japan in 2013 so we need managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The General Manager has overall responsibility for the sales and operations of a business centre. They are clearly focused on generating new sales, achieving and maintaining centre sales targets, whilst growing and retaining existing clients through the delivering of exceptional customer service.
Key Responsibilities:
1 Sales
* Generates profitable new business within the local market in order to exceed set targets.
* Manages the entire sales cycle from lead/enquiry development, negotiation to close.
2 Team Management
* Responsible for recruiting, inducting, training, managing, motivating, leading and developing a centre team.
3 Operations/Financial Management
* Accountability for Centre profitability, Centre performance and the Centre’s success
4 Client Retention/Client Relations
* Retains and develops existing client relationships that result in new business leads and maximising client revenue potential.
* Proven success in a business-to-business sales environment.
* Experience of self-generation of new business leads coupled with excellent account management skills.
* Ability to manage and motivate teams to consistently deliver high performance
* Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high
pressure or continually changing situations.
* Strong organisational skills, including the ability to prioritize, multi-task, and work effectively
with minimal supervision.
* Professional communication skills with experience of building business relationships.
* Previous P&L responsibility desirable.
* Thorough knowledge of MS office; Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪・名古屋・福岡
5-6 mil base salary + 20% GM bonus + commissions
（取扱い人材紹介会社からの実績です）
Hさん（45歳 / 男性）旅行代理店 営業職 → Regional manager
Tさん（42歳 / 男性）ホテル業界管理職 → General Manager
非公開
世界60ヵ国750ヵ所以上にレンタルオフィス・貸し会議室をもつビジネスセンターのリーディングカンパニーです。
情報掲載日 | 2013年02月02日
医療機器 営業経験者の皆様 キャリア・アップのご案内です。
＊経験した領域で力を発揮したい。
＊住み慣れたエリアでMR活動を続けたい。
以上のご希望ございましたらCSOをご検討下さい。
業績好調のため。
最先端の医療機器の営業を担当します。医療現場の最前線で医師をはじめ担当製品に関わる医療従事者に、入社後のトレーニングで培った専門知識をもとに営業活動を行います。医師や医療従事者からその分野のエキスパートとして、また治療におけるパートナーとして期待・信頼される非常に責任のある仕事です。
現在以下の案件がございます。
外資系医療機器メーカーで呼吸器関連の医療機器を営業する。クリティカルケア領域から在宅療養にいたるまで活動範囲は広く、専門スタッフによる多方面からのサービスにも力を入れているメーカー。
勤務地：福岡
創業以来150年以上の歴史を持っている英国企業の日本法人であり、英国本部をはじめ、関連現地法人は世界30数カ国にまたがる多国籍企業です。特に皮膚、骨、関節、軟部組織の治療と保護に焦点を絞り、開発を続けています。骨折治療材料、慢性関節リウマチ・変形性関節炎などの治療に用いる人工関節などを営業します。
勤務地：関東・名古屋・福岡
米国ＴＯＰブランド、日本国内でもＴＯＰシェア。製品については骨折分野の主要製品においては日本国内Ｎｏ１。ニューロバスキュラー・顔面プレート・外科系機器まで幅広く事業展開。Ｄｒ、Ｎｒに対する教育体制も充実している。
勤務地：東北
■大卒以上 ＜要普通免許＞
■医療機器営業経験
26歳~33歳
【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
数字を持ち実績のあおりになる方。
・競合品との差別化を展開してきた経験
・複数製品を扱った経験
明るくフットワークのよい方。
正社員
全国 ＊ご希望考慮します。
9：00～18：00
※基本的には直行直帰
※プロジェクトに準じます
400万～800万
年俸制
※別途営業日当有（年間55万円以上）
※経験・能力に応じて決定
※年俸額の1/12を月々支給
【諸手当】
以下プロジェクト内容により支給
■赴任時手当
■転勤住宅手当
■単身赴任手当（他に月1回の帰省旅費支給）
■産休・育休手当
■MR資格手当
※車はリース車をご利用いただきます。
能力成果制度（年2回実施／6月・12月）
各種社会保険完備
各種研修制度
勤続表彰制度
団体傷害保険
完全週休2日／土日
祝日
年次有給休暇／初年度10日付与（入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日）
夏季休暇
冬季休暇
産前・産後休暇
育児休暇
★年間休日120日以上
この案件は、CSOからの案件になります。
以下のメリットがございます。 ぜひ、ご検討ください。
１．自分の経験・強みを活かせる。
あなたがこれまで培ってきた経験や強み、さらに当社入社後に配属されたプロジェクトで経験・知識をブラッシュアップ。あなたが目指す専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します。
２．働き方の希望が叶う。
あなたのこれまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます。
３．スキルアップのためのシステムが充実
プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、MRのパフォーマンスを向上させます。
非公開
CSO事業
医療・医薬専門職業紹介事業
医療・医薬専門人材派遣事業
MR教育研修事業
当社、福岡にございますが札幌・仙台・東京・名古屋・大阪などお住まいの方のご紹介実績もございます。 メールとお電話になりますが詳しくご案内致します。 どうぞよろしくお願い致します。
＊住み慣れたエリアでMR活動を続けたい。
以上のご希望ございましたらCSOをご検討下さい。
業績好調のため。
最先端の医療機器の営業を担当します。医療現場の最前線で医師をはじめ担当製品に関わる医療従事者に、入社後のトレーニングで培った専門知識をもとに営業活動を行います。医師や医療従事者からその分野のエキスパートとして、また治療におけるパートナーとして期待・信頼される非常に責任のある仕事です。
現在以下の案件がございます。
外資系医療機器メーカーで呼吸器関連の医療機器を営業する。クリティカルケア領域から在宅療養にいたるまで活動範囲は広く、専門スタッフによる多方面からのサービスにも力を入れているメーカー。
勤務地：福岡
創業以来150年以上の歴史を持っている英国企業の日本法人であり、英国本部をはじめ、関連現地法人は世界30数カ国にまたがる多国籍企業です。特に皮膚、骨、関節、軟部組織の治療と保護に焦点を絞り、開発を続けています。骨折治療材料、慢性関節リウマチ・変形性関節炎などの治療に用いる人工関節などを営業します。
勤務地：関東・名古屋・福岡
米国ＴＯＰブランド、日本国内でもＴＯＰシェア。製品については骨折分野の主要製品においては日本国内Ｎｏ１。ニューロバスキュラー・顔面プレート・外科系機器まで幅広く事業展開。Ｄｒ、Ｎｒに対する教育体制も充実している。
勤務地：東北
■大卒以上 ＜要普通免許＞
■医療機器営業経験
26歳~33歳
【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
数字を持ち実績のあおりになる方。
・競合品との差別化を展開してきた経験
・複数製品を扱った経験
明るくフットワークのよい方。
正社員
全国 ＊ご希望考慮します。
9：00～18：00
※基本的には直行直帰
※プロジェクトに準じます
400万～800万
年俸制
※別途営業日当有（年間55万円以上）
※経験・能力に応じて決定
※年俸額の1/12を月々支給
【諸手当】
以下プロジェクト内容により支給
■赴任時手当
■転勤住宅手当
■単身赴任手当（他に月1回の帰省旅費支給）
■産休・育休手当
■MR資格手当
※車はリース車をご利用いただきます。
能力成果制度（年2回実施／6月・12月）
各種社会保険完備
各種研修制度
勤続表彰制度
団体傷害保険
完全週休2日／土日
祝日
年次有給休暇／初年度10日付与（入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日）
夏季休暇
冬季休暇
産前・産後休暇
育児休暇
★年間休日120日以上
この案件は、CSOからの案件になります。
以下のメリットがございます。 ぜひ、ご検討ください。
１．自分の経験・強みを活かせる。
あなたがこれまで培ってきた経験や強み、さらに当社入社後に配属されたプロジェクトで経験・知識をブラッシュアップ。あなたが目指す専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します。
２．働き方の希望が叶う。
あなたのこれまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます。
３．スキルアップのためのシステムが充実
プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、MRのパフォーマンスを向上させます。
非公開
CSO事業
医療・医薬専門職業紹介事業
医療・医薬専門人材派遣事業
MR教育研修事業
当社、福岡にございますが札幌・仙台・東京・名古屋・大阪などお住まいの方のご紹介実績もございます。 メールとお電話になりますが詳しくご案内致します。 どうぞよろしくお願い致します。
情報掲載日 | 2012年12月31日
MR 認定資格者 キャリア・アップのご案内です。
＊新薬のプロモーション経験を積みたい。
＊経験した領域で力を発揮したい。
＊住み慣れたエリアでMR活動を続けたい。
＊専門特化された領域で力を発揮したい。
以上のご希望ございましたらCSOをご検討下さい。
業績好調のため。
医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達をおこなう業務。
クライアントである医薬品メーカーＭＲとして訪問する。
以下のプロジェクトがございます。
１．オンコロジー 勤務地：全国 （応相談）
２．皮膚科領域 勤務地：旭川・札幌・仙台・東京・横浜・厚木・名古屋・金沢・堺・京都
神戸・高松・北九州・福岡・鹿児島・
３．造影剤 勤務地：全国 （応相談）
４．循環器 勤務地：全国 （応相談）
５．消化器 勤務地：富山
６．造影剤 勤務地：富山・石川
７．婦人科 勤務地：福岡
８．輸液 勤務地：福岡・熊本・岐阜
９．感染症 勤務地：全国 （応相談）
１０．専門領域（肺動脈性肺高血圧症） 勤務地：札幌・香川
１１．専門領域（肺動脈性肺高血圧症） 勤務地：福井・福島・静岡・東京・埼玉
１２．プライマリー（呼吸器以外） 勤務地：岩手・新潟・秋田・奈良・神奈川
１３．CNS 勤務地：岡山
１４．オンコロジー 勤務地：新潟・静岡・岡山
１５．解熱鎮痛剤 勤務地：東京
１４．大手国内メーカー 勤務地：旭川
１５．GE 勤務地：長岡・岩手・東京・多摩・群馬・秋田・奈良・藤沢・湘南
仙台・東京・名古屋・大阪・広島
１６．中枢神経 勤務地：岡山
１７．循環器 勤務地：福井・東京・福島・神奈川・埼玉・静岡
１８．呼吸器 勤務地：大阪・札幌・埼玉・熊本・久留米
■大卒以上 ＜要普通免許＞
■MR認定証（医薬情報担当者）をお持ちの方
■MR実務経験を2年以上お持ちの方
26歳~49歳
【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
数字を持ち実績のあおりになる方。
・競合品との差別化を展開してきた経験
・複数製品を扱った経験
明るくフットワークのよい方。
正社員
全国 ＊ご相談に応じます。 プロジェクトによる。
9：00～18：00
※基本的には直行直帰
※プロジェクトに準じます
年俸制
※別途営業日当有（年間55万円以上）
※経験・能力に応じて決定
※年俸額の1/12を月々支給
【諸手当】
以下プロジェクト内容により支給
■赴任時手当
■転勤住宅手当
■単身赴任手当（他に月1回の帰省旅費支給）
■産休・育休手当
■MR資格手当
※車はリース車をご利用いただきます
【年収例】
750万円／ＭＲ（33歳）入社1年目／年俸670万円＋営業日当
能力成果制度（年2回実施／6月・12月）
各種社会保険完備
各種研修制度
勤続表彰制度
団体傷害保険
完全週休2日／土日
祝日
年次有給休暇／初年度10日付与（入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日）
夏季休暇
冬季休暇
産前・産後休暇
育児休暇
★年間休日120日以上
この案件は、CSOからの案件になります。
以下のメリットがございます。 ぜひ、ご検討ください。
１．自分の経験・強みを活かせる。
あなたがこれまで培ってきた経験や強み、さらに当社入社後に配属されたプロジェクトで経験・知識をブラッシュアップ。あなたが目指す専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します。
２．働き方の希望が叶う。
あなたのこれまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます。
３．スキルアップのためのシステムが充実
プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、MRのパフォーマンスを向上させます。
非公開
CSO事業
医療・医薬専門職業紹介事業
医療・医薬専門人材派遣事業
MR教育研修事業
情報掲載日 | 2012年12月25日
General Manager
Do you want to be part of an organization that can offer global opportunities?
We have big growth plan for Japan in 2013 so we need managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The General Manager has overall responsibility for the sales and operations of a business centre. They are clearly focused on generating new sales, achieving and maintaining centre sales targets, whilst growing and retaining existing clients through the delivering of exceptional customer service.
Key Responsibilities:
1 Sales
* Generates profitable new business within the local market in order to exceed set targets.
* Manages the entire sales cycle from lead/enquiry development, negotiation to close.
2 Team Management
* Responsible for recruiting, inducting, training, managing, motivating, leading and developing a centre team.
3 Operations/Financial Management
* Accountability for Centre profitability, Centre performance and the Centre’s success
4 Client Retention/Client Relations
* Retains and develops existing client relationships that result in new business leads and maximising client revenue potential.
* Proven success in a business-to-business sales environment.
* Experience of self-generation of new business leads coupled with excellent account management skills.
* Ability to manage and motivate teams to consistently deliver high performance
* Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high
pressure or continually changing situations.
* Strong organisational skills, including the ability to prioritize, multi-task, and work effectively
with minimal supervision.
* Professional communication skills with experience of building business relationships.
* Previous P&L responsibility desirable.
* Thorough knowledge of MS office; Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪・名古屋・福岡
5-6 mil base salary + 20% GM bonus + commissions
We have big growth plan for Japan in 2013 so we need managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The General Manager has overall responsibility for the sales and operations of a business centre. They are clearly focused on generating new sales, achieving and maintaining centre sales targets, whilst growing and retaining existing clients through the delivering of exceptional customer service.
Key Responsibilities:
1 Sales
* Generates profitable new business within the local market in order to exceed set targets.
* Manages the entire sales cycle from lead/enquiry development, negotiation to close.
2 Team Management
* Responsible for recruiting, inducting, training, managing, motivating, leading and developing a centre team.
3 Operations/Financial Management
* Accountability for Centre profitability, Centre performance and the Centre’s success
4 Client Retention/Client Relations
* Retains and develops existing client relationships that result in new business leads and maximising client revenue potential.
* Proven success in a business-to-business sales environment.
* Experience of self-generation of new business leads coupled with excellent account management skills.
* Ability to manage and motivate teams to consistently deliver high performance
* Customer service focused at all times with the ability to remain flexible and calm in high
pressure or continually changing situations.
* Strong organisational skills, including the ability to prioritize, multi-task, and work effectively
with minimal supervision.
* Professional communication skills with experience of building business relationships.
* Previous P&L responsibility desirable.
* Thorough knowledge of MS office; Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪・名古屋・福岡
5-6 mil base salary + 20% GM bonus + commissions
情報掲載日 | 2012年12月13日
Development Manager
Development Manager
Do you want to be part of an organization that can offer global opportunities?
We have big growth plan for Japan in 2013 so we managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The Development Manager is responsible for all company real estate matters within his/her assigned area or
region of coverage. This will include:
Primary Roles:
1. New location development – identify, analyze, negotiate and sign up agreements to open new
centres in accordance with the company’s strategic and financial growth objectives.
2. Generating and maintaining working relationships with property owners, developers, investors and Real
Estate brokers.
Secondary Roles:
1. Contract extensions, renewals
2. Asset Management-related matters (eg re-negotiating contracts, auditing landlord recharges etc.)
Bachelor’s Degree in Business or a related field
Experience in identifying, evaluating and negotiating commercial real estate proposals
Minimum 4-5 years in direct commercial real estate (agent/broker)/retail/cinema/hotel experience
BtoB Development experience with strong commercial and financial awareness
Proven experience in managing a pipeline of activity
Established network of relevant contacts
Lease negotiation experience required
Experience presenting to large (20+ people) groups of prospects
Developed networking skills and experience
Highly competent negotiator - able to present arguments to defend a commercial position
MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel) skills
Must be able and willing to travel.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪
7mil base + incentive scheme (commission type of scheme on number of deals made - this person can earn around 20-40% extra on top of base in incentives)
Do you want to be part of an organization that can offer global opportunities?
We have big growth plan for Japan in 2013 so we managers to identify new commercial locations for us, present and negotiate with landlord and do contract agreements.
The Development Manager is responsible for all company real estate matters within his/her assigned area or
region of coverage. This will include:
Primary Roles:
1. New location development – identify, analyze, negotiate and sign up agreements to open new
centres in accordance with the company’s strategic and financial growth objectives.
2. Generating and maintaining working relationships with property owners, developers, investors and Real
Estate brokers.
Secondary Roles:
1. Contract extensions, renewals
2. Asset Management-related matters (eg re-negotiating contracts, auditing landlord recharges etc.)
Bachelor’s Degree in Business or a related field
Experience in identifying, evaluating and negotiating commercial real estate proposals
Minimum 4-5 years in direct commercial real estate (agent/broker)/retail/cinema/hotel experience
BtoB Development experience with strong commercial and financial awareness
Proven experience in managing a pipeline of activity
Established network of relevant contacts
Lease negotiation experience required
Experience presenting to large (20+ people) groups of prospects
Developed networking skills and experience
Highly competent negotiator - able to present arguments to defend a commercial position
MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel) skills
Must be able and willing to travel.
３０歳~４７歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
外資勤務経験
英語力
明るくコミニケーション能力のある方。
正社員
東京・大阪
7mil base + incentive scheme (commission type of scheme on number of deals made - this person can earn around 20-40% extra on top of base in incentives)
情報掲載日 | 2012年12月13日
産業機器試験評価エンジニア
募集背景
定年退職によるリプレースメント
仕事内容
テストプロジェクトのための受注活動
プロジェクト管理、フォローアップ、立会い試験の実施
顧客との信頼関係の構築
社内外のプロジェクトメンバーとの情報共有ミーティングを含む、一連の業務
主な試験評価製品として電気自動車の充電設備や工場等で使用される大型電力変換装置等の評価（一般家庭で使用される以外の製品の評価）
応募資格
理工系（機械もしくは電気）の四年制大学卒業以上もしくは同等の実力のある方
機械、電気機器および/もしくはの設計、あるいはこれらの分野の国際規格による安全評価の4-5年程度の経験のあること
PCスキル
ビジネスレベルの日本語および英語力
募集年齢
27歳～39歳くらいまで
【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
活かせる経験
英文でのテクニカル・ライティングのご経験
求める人物像
指示待ちではなくご自分で判断しプロジェクトを遂行していく能力をお持ちの方。
雇用形態
正社員
勤務地
福岡もしくは、大阪
勤務時間など
勤務時間 月－金の9:00 - 18:00（土日祝日休）
給与
400万～650万
＊経験・資格・能力により優遇
福利厚生
語学レッスン社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
（土日祝日休）初年度有給休暇15日、年末年始、病気、慶弔休暇
企業情報
企業名： 非公開
特色
1978年から日本国内で第三者検査機関として、ドイツをはじめヨーロッパ諸国、その他海外へ輸出される電子・電気機器、自動車等の工業製品の安全試験・認証などを提供しています。また、マネジメントシステム審査も行っています。近年は、インターネットを活用した革新的なオンラインサービスも開発・提供しています。
「技術の進歩なくして、社会や産業の進歩はありえない」という信念のもと、人、技術、環境の調和のとれたサステナブルな発展の実現を目指しています
定年退職によるリプレースメント
仕事内容
テストプロジェクトのための受注活動
プロジェクト管理、フォローアップ、立会い試験の実施
顧客との信頼関係の構築
社内外のプロジェクトメンバーとの情報共有ミーティングを含む、一連の業務
主な試験評価製品として電気自動車の充電設備や工場等で使用される大型電力変換装置等の評価（一般家庭で使用される以外の製品の評価）
応募資格
理工系（機械もしくは電気）の四年制大学卒業以上もしくは同等の実力のある方
機械、電気機器および/もしくはの設計、あるいはこれらの分野の国際規格による安全評価の4-5年程度の経験のあること
PCスキル
ビジネスレベルの日本語および英語力
募集年齢
27歳～39歳くらいまで
【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
活かせる経験
英文でのテクニカル・ライティングのご経験
求める人物像
指示待ちではなくご自分で判断しプロジェクトを遂行していく能力をお持ちの方。
雇用形態
正社員
勤務地
福岡もしくは、大阪
勤務時間など
勤務時間 月－金の9:00 - 18:00（土日祝日休）
給与
400万～650万
＊経験・資格・能力により優遇
福利厚生
語学レッスン社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
（土日祝日休）初年度有給休暇15日、年末年始、病気、慶弔休暇
企業情報
企業名： 非公開
特色
1978年から日本国内で第三者検査機関として、ドイツをはじめヨーロッパ諸国、その他海外へ輸出される電子・電気機器、自動車等の工業製品の安全試験・認証などを提供しています。また、マネジメントシステム審査も行っています。近年は、インターネットを活用した革新的なオンラインサービスも開発・提供しています。
「技術の進歩なくして、社会や産業の進歩はありえない」という信念のもと、人、技術、環境の調和のとれたサステナブルな発展の実現を目指しています
情報掲載日 | 2012年11月22日
医療機器営業職 大阪 業界未経験者可 ＃２
大手外資医療機器メーカーです。
安定性・将来性を重視の方にお勧めです。
安定した成長を続ける医療業界。医薬品や医療機器・用具メーカーに代わって営業やマーケティングを行なう当社へのニーズは右肩上がりです。現在、多くのプロジェクト依頼が寄せられており、MRの増員が急務。積極採用を行ない、多くの方をお迎えしたいと考えています。入社時期のご相談も可能です。
外資系大手医療機器メーカーのグループ会社で、臨床検査室の「データの信頼性」「臨床サービスの向上」「省力化」「コスト削減」に貢献しているメーカーです。輸血検査分野では80％のシェアを獲得しています。臨床検査用医療機器・体外診断用医薬品の営業です。
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・営業経験２年以上
・販売経験は店長、ＳＶなど
数字を持っている方
２４歳～３０歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
予算を持ち問題意識をもって達成されてきた営業経験
明るく論理的に仮説・実行・検証ができる方。
フットワークの軽い方。
正社員
大阪
事業場外労働時間制
※所定労働時間／9：00～18：00
400万～800万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給
◆住宅手当
◆引越支援あり（住宅契約補助金、引越費用が支給されます）、退職金制度、MR資格取得支援
◆社長表彰制度（報奨金制度）
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日120日以上】
非公開
1．CSO（Contract Sales Organization）事業
・MR業務、医療機器担当者業務の受託・派遣
2．PMS事業
・PMS業務受託
・モニタリングMR派遣
3．教育研修事業
・MR導入教育・継続教育、PMS教育研修の受託
4．人材紹介事業
安定性・将来性を重視の方にお勧めです。
安定した成長を続ける医療業界。医薬品や医療機器・用具メーカーに代わって営業やマーケティングを行なう当社へのニーズは右肩上がりです。現在、多くのプロジェクト依頼が寄せられており、MRの増員が急務。積極採用を行ない、多くの方をお迎えしたいと考えています。入社時期のご相談も可能です。
外資系大手医療機器メーカーのグループ会社で、臨床検査室の「データの信頼性」「臨床サービスの向上」「省力化」「コスト削減」に貢献しているメーカーです。輸血検査分野では80％のシェアを獲得しています。臨床検査用医療機器・体外診断用医薬品の営業です。
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・営業経験２年以上
・販売経験は店長、ＳＶなど
数字を持っている方
２４歳～３０歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
予算を持ち問題意識をもって達成されてきた営業経験
明るく論理的に仮説・実行・検証ができる方。
フットワークの軽い方。
正社員
大阪
事業場外労働時間制
※所定労働時間／9：00～18：00
400万～800万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給
◆住宅手当
◆引越支援あり（住宅契約補助金、引越費用が支給されます）、退職金制度、MR資格取得支援
◆社長表彰制度（報奨金制度）
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日120日以上】
非公開
1．CSO（Contract Sales Organization）事業
・MR業務、医療機器担当者業務の受託・派遣
2．PMS事業
・PMS業務受託
・モニタリングMR派遣
3．教育研修事業
・MR導入教育・継続教育、PMS教育研修の受託
4．人材紹介事業
情報掲載日 | 2012年10月24日
医療機器営業職 大阪 業界未経験者可
大手外資ヘルスケアメーカーです。
安定性・将来性を重視の方にお勧めです。
安定した成長を続ける医療業界。医薬品や医療機器・用具メーカーに代わって営業やマーケティングを行なう当社へのニーズは右肩上がりです。現在、多くのプロジェクト依頼が寄せられており、MRの増員が急務。積極採用を行ない、多くの方をお迎えしたいと考えています。入社時期のご相談も可能です。
大手外資系ヘルスケアメーカーの関連会社です。口腔ケア製品を歯科開業医向けに営業活動を行う。
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・営業経験２年以上
・販売経験は店長、ＳＶなど
数字を持っている方
２４歳～３０歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
予算を持ち問題意識をもって達成されてきた営業経験
明るく論理的に仮説・実行・検証ができる方。
フットワークの軽い方。
正社員
大阪
事業場外労働時間制
※所定労働時間／9：00～18：00
400万～800万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給
◆住宅手当
◆引越支援あり（住宅契約補助金、引越費用が支給されます）、退職金制度、MR資格取得支援
◆社長表彰制度（報奨金制度）
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日120日以上】
非公開
1．CSO（Contract Sales Organization）事業
・MR業務、医療機器担当者業務の受託・派遣
2．PMS事業
・PMS業務受託
・モニタリングMR派遣
3．教育研修事業
・MR導入教育・継続教育、PMS教育研修の受託
4．人材紹介事業
安定性・将来性を重視の方にお勧めです。
安定した成長を続ける医療業界。医薬品や医療機器・用具メーカーに代わって営業やマーケティングを行なう当社へのニーズは右肩上がりです。現在、多くのプロジェクト依頼が寄せられており、MRの増員が急務。積極採用を行ない、多くの方をお迎えしたいと考えています。入社時期のご相談も可能です。
大手外資系ヘルスケアメーカーの関連会社です。口腔ケア製品を歯科開業医向けに営業活動を行う。
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・営業経験２年以上
・販売経験は店長、ＳＶなど
数字を持っている方
２４歳～３０歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
予算を持ち問題意識をもって達成されてきた営業経験
明るく論理的に仮説・実行・検証ができる方。
フットワークの軽い方。
正社員
大阪
事業場外労働時間制
※所定労働時間／9：00～18：00
400万～800万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給
◆住宅手当
◆引越支援あり（住宅契約補助金、引越費用が支給されます）、退職金制度、MR資格取得支援
◆社長表彰制度（報奨金制度）
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日120日以上】
非公開
1．CSO（Contract Sales Organization）事業
・MR業務、医療機器担当者業務の受託・派遣
2．PMS事業
・PMS業務受託
・モニタリングMR派遣
3．教育研修事業
・MR導入教育・継続教育、PMS教育研修の受託
4．人材紹介事業
情報掲載日 | 2012年10月24日
医療機器営業職 福岡・大阪・東京 業界未経験者可
大手外資ヘルスケアメーカーです。
安定性・将来性を重視の方にお勧めです。
安定した成長を続ける医療業界。医薬品や医療機器・用具メーカーに代わって営業やマーケティングを行なう当社へのニーズは右肩上がりです。現在、多くのプロジェクト依頼が寄せられており、MRの増員が急務。積極採用を行ない、多くの方をお迎えしたいと考えています。入社時期のご相談も可能です。
大手外資系ヘルスケアメーカーの関連会社です。病棟関連消耗品（テープ、フィルム、マスク）や手術室関連製品（ドレープ、スキンステープラーなど）の営業活動を行う。
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・営業経験２年以上
・販売経験は店長、ＳＶなど
数字を持っている方
２４歳～３０歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
予算を持ち問題意識をもって達成されてきた営業経験
明るく論理的に仮説・実行・検証ができる方。
フットワークの軽い方。
正社員
全国
事業場外労働時間制
※所定労働時間／9：00～18：00
400万～800万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給
◆住宅手当
◆引越支援あり（住宅契約補助金、引越費用が支給されます）、退職金制度、MR資格取得支援
◆社長表彰制度（報奨金制度）
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日120日以上】
非公開
1．CSO（Contract Sales Organization）事業
・MR業務、医療機器担当者業務の受託・派遣
2．PMS事業
・PMS業務受託
・モニタリングMR派遣
3．教育研修事業
・MR導入教育・継続教育、PMS教育研修の受託
4．人材紹介事業
安定性・将来性を重視の方にお勧めです。
安定した成長を続ける医療業界。医薬品や医療機器・用具メーカーに代わって営業やマーケティングを行なう当社へのニーズは右肩上がりです。現在、多くのプロジェクト依頼が寄せられており、MRの増員が急務。積極採用を行ない、多くの方をお迎えしたいと考えています。入社時期のご相談も可能です。
大手外資系ヘルスケアメーカーの関連会社です。病棟関連消耗品（テープ、フィルム、マスク）や手術室関連製品（ドレープ、スキンステープラーなど）の営業活動を行う。
・大卒以上
・普通自動車運転免許
・営業経験２年以上
・販売経験は店長、ＳＶなど
数字を持っている方
２４歳～３０歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
予算を持ち問題意識をもって達成されてきた営業経験
明るく論理的に仮説・実行・検証ができる方。
フットワークの軽い方。
正社員
全国
事業場外労働時間制
※所定労働時間／9：00～18：00
400万～800万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆給与改定年1回
◆各種社会保険完備、交通費全額支給
◆住宅手当
◆引越支援あり（住宅契約補助金、引越費用が支給されます）、退職金制度、MR資格取得支援
◆社長表彰制度（報奨金制度）
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日120日以上】
非公開
1．CSO（Contract Sales Organization）事業
・MR業務、医療機器担当者業務の受託・派遣
2．PMS事業
・PMS業務受託
・モニタリングMR派遣
3．教育研修事業
・MR導入教育・継続教育、PMS教育研修の受託
4．人材紹介事業
情報掲載日 | 2012年10月24日
Sales Manager 大阪・広島・福岡勤務
医療業界経験者の皆様 キャリアアップにおすすめです。
業容拡大のため。
血管内治療の循環器カテーテルの営業及び拡販
関西エリア - 3年以上の血管内治療の循環器カテーテルの営業取り扱い経験
中・四国エリア - 医療系営業経験、広島在住であること、やる気など人物重視
九州エリア - 医療系営業経験
２６歳～３５歳
【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
医療業界における営業経験
明るく論理的でフットワークの軽い方。
正社員
関西・広島・福岡
9:00-17:30 (営業アポイント状況によりフレックスに対応)
４００万～８００万
現年収、スキル、経験に基づき決定
- 年収の10％がインセンティブ
健康保険、確定拠出年金、交通費支給など
有給年間最大15日、振替休日あり
年末年始 12/30-1/3まで
非公開
血管内イメージングの専門メーカーです。カテーテルを使ったインターベンションの現場において、血管内超音波診断装置（IVUS）とカテーテル、
そして血管内血流機能検査装置（フィジオロジー）とワイヤーを提供しています。血管内イメージングの分野において、
革新的な発想と卓越した専門性を駆使し、優れた治療手段を提供することで、世界中の患者さんが快適で充実した人生をお送りいただけることをミッションとしています
情報掲載日 | 2012年10月24日
ジェネラルマネージャー
レンタルオフィスのリーディングカンパニーより、ジェネラルマネージャー職の募集です！
業務拡大に伴う人員拡充
●主に「サービスオフィス」、「バーチャルオフィス」の新規セールス、及びリピートセールス
●顧客の問い合わせへの迅速かつ効率的な対処
●売り上げ目標の達成
●顧客及び仲介業者との定期的なコンタクト及び人脈の構築
●ビジネスセンター内顧客サービス業務全般マネジメント
●センターの売上げおよび経費管理
●カスタマーサービスチームのマネジメント
●会計、請求処理、未収金回収・報告を含む月末の締め業務管理
■大学卒業以上
英語（ビジネスレベル以上）
中級以上のPCスキル：Outlook、 Word、Excel、Power Pointなど
◎ホテル・航空などサービス業界、不動産、国際貨物、IT・通信業界での営業経験優遇
◎部下のマネジメント経験をお持ちの方歓迎
◎カスタマーサービス、セールスおよび事務業務のスキルと経験
・顧客のニーズを的確に把握する能力及び折衝能力
・カスタマーサービスマインドをお持ちの方
・サービス業界における5年程度の経験（ホテル業界歓迎）
正社員
東京・大阪
500万円～800万円（※年齢・経験を考慮）
各種社会保険完備
通勤交通費支給
完全週休2日制(土日) 、夏季、冬季、年末年始、GW、有給
非公開
外資系クライアントを中心として、１～２名のスタートアップ企業から、１００名以上のプロジェクトオフィスまで、あらゆるオフィスニーズに応えるフレキシブルなオフィス環境を整えています。また、単なる貸オフィスではなく、受付・秘書・会議室・家具・オフィス機器等を備えた高ファシリティと一流のサービスを提供しています。
業務拡大に伴う人員拡充
●主に「サービスオフィス」、「バーチャルオフィス」の新規セールス、及びリピートセールス
●顧客の問い合わせへの迅速かつ効率的な対処
●売り上げ目標の達成
●顧客及び仲介業者との定期的なコンタクト及び人脈の構築
●ビジネスセンター内顧客サービス業務全般マネジメント
●センターの売上げおよび経費管理
●カスタマーサービスチームのマネジメント
●会計、請求処理、未収金回収・報告を含む月末の締め業務管理
■大学卒業以上
英語（ビジネスレベル以上）
中級以上のPCスキル：Outlook、 Word、Excel、Power Pointなど
◎ホテル・航空などサービス業界、不動産、国際貨物、IT・通信業界での営業経験優遇
◎部下のマネジメント経験をお持ちの方歓迎
◎カスタマーサービス、セールスおよび事務業務のスキルと経験
・顧客のニーズを的確に把握する能力及び折衝能力
・カスタマーサービスマインドをお持ちの方
・サービス業界における5年程度の経験（ホテル業界歓迎）
正社員
東京・大阪
500万円～800万円（※年齢・経験を考慮）
各種社会保険完備
通勤交通費支給
完全週休2日制(土日) 、夏季、冬季、年末年始、GW、有給
非公開
外資系クライアントを中心として、１～２名のスタートアップ企業から、１００名以上のプロジェクトオフィスまで、あらゆるオフィスニーズに応えるフレキシブルなオフィス環境を整えています。また、単なる貸オフィスではなく、受付・秘書・会議室・家具・オフィス機器等を備えた高ファシリティと一流のサービスを提供しています。
情報掲載日 | 2012年10月23日
生産管理(生産・組立・検査）
仕事内容 【仕事内容】
医療機器製品等に関する以下の業務
■組立、検査、出荷作業
■試作・検討、評価・テストとフィードバック
■出荷管理（在庫・外注・納期・進捗管理）
●将来的には、コストダウン施策の提案、実行（仕入先の選定、交渉含む）
マネジメント業務。
応募資格 【必須】
■メーカーにおける組立型生産での、生産管理担当の経験をお持ちの方
・生産計画の立案・施行、生産、組立、検査、出荷管理などのご経験。
【あれば歓迎】
■医療機器における生産管理のご経験をお持ちの方
■機構設計、回路設計の知見のある方
募集年齢 23歳以上 27歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地 大阪市
雇用形態 正社員
年収 300万円 ～ 500万円まで
給与・待遇 年俸制：経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します
※諸手当(住宅、家族、残業)を含む
・通勤手当：全額支給
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金
休日・休暇 就業時間
9:00～18:00 (所定労働時間 8時間、休憩 60分)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日 ※祝日のある週の土曜日は出勤
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
企業概要
会社名称 ******
会社概要・特徴 ●医療用X線診断装置の企画、開発、製造、販売
●ボウリング場自動採点システムの企画、開発、販売
●インターネットボウリングシステムの企画、開発、販売
業種 メーカー(医療機器)
情報掲載日 | 2012年09月19日
医療機器営業[未経験歓迎]
仕事内容 ■医療機器営業職
外資系大手ヘルスケアメーカー・消耗品の営業
営業力強化のため、今回各部門で募集します。病棟関連消耗品（テープ、フィルム、マスク）や 手術室関連製品（ドレープ、スキンステープラーなど）の営業活動。
※過去の転籍オファー率：【 約９割 】
最先端の医療機器の営業を担当します。医療現場の最前線で医師をはじめ担当製品に関わる医療従事者に、入社後のトレーニングで培った専門知識をもとに営業活動を行います。医師や医療従事者からその分野のエキスパートとして、また治療におけるパートナーとして期待・信頼される非常に責任のある仕事です。
医療機器プロジェクト終了後は、医薬品を担当するMRに異動するというキャリアパスを選択することも可能です。
応募資格 ■大学卒業以上
・普通自動車運転免許必須
・営業経験２年以上
募集年齢 30歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地 初任地：東京、大阪
雇用形態 正社員
年収 400万円 ～ 700万円まで
給与・待遇 年収400万以上
年俸制（経験を考慮し、当社規定に則り決定します。）
年俸更改年1回、交通費全額支給
休日・休暇 ※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇 初年度入社月により1～10日、以降 勤続年数により増加
福利厚生等 各種社会保険完備、退職金制度あり、社用リース車貸与、育児・介護休業制度、他
外資系大手ヘルスケアメーカー・消耗品の営業
営業力強化のため、今回各部門で募集します。病棟関連消耗品（テープ、フィルム、マスク）や 手術室関連製品（ドレープ、スキンステープラーなど）の営業活動。
※過去の転籍オファー率：【 約９割 】
最先端の医療機器の営業を担当します。医療現場の最前線で医師をはじめ担当製品に関わる医療従事者に、入社後のトレーニングで培った専門知識をもとに営業活動を行います。医師や医療従事者からその分野のエキスパートとして、また治療におけるパートナーとして期待・信頼される非常に責任のある仕事です。
医療機器プロジェクト終了後は、医薬品を担当するMRに異動するというキャリアパスを選択することも可能です。
応募資格 ■大学卒業以上
・普通自動車運転免許必須
・営業経験２年以上
募集年齢 30歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地 初任地：東京、大阪
雇用形態 正社員
年収 400万円 ～ 700万円まで
給与・待遇 年収400万以上
年俸制（経験を考慮し、当社規定に則り決定します。）
年俸更改年1回、交通費全額支給
休日・休暇 ※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇 初年度入社月により1～10日、以降 勤続年数により増加
福利厚生等 各種社会保険完備、退職金制度あり、社用リース車貸与、育児・介護休業制度、他
情報掲載日 | 2012年08月23日
医療機器営業（未経験者歓迎）
仕事内容 大手外資系ヘルスケアメーカーの関連会社。営業力強化のため、今回各部門で募集します。
※口腔ケア製品を歯科開業医向けに営業します。
応募資格 ■４年制大学卒業以上
■営業経験２年以上の方
・要普通自動車運転免許
※原則、車による直行直帰型の営業です。
（歓迎する方）
※医療機器営業経験3年以上の方
※医療機器ディーラー3年程度の方
医療機器プロジェクト終了後、
当社でMR認定資格取得のための研修が受けられます。
タイミングにもよりますが、MRやその他の医療機器、
臨床検査薬プロジェクトなどへのキャリアパスがございます。
募集年齢 26歳以上 30歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
年収 400万円 ～ 800万円まで
給与・待遇 ■年俸制 400万以上
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定より決定。
休日・休暇 土日祝日（完全週休2日制）
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休業
※年間休日125日
福利厚生等 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
制度：社長表彰制度、退職金制度、車手当、リース車あり
その他福利厚生：継続雇用制度（最長で65歳まで可能）、定年60歳
※口腔ケア製品を歯科開業医向けに営業します。
応募資格 ■４年制大学卒業以上
■営業経験２年以上の方
・要普通自動車運転免許
※原則、車による直行直帰型の営業です。
（歓迎する方）
※医療機器営業経験3年以上の方
※医療機器ディーラー3年程度の方
医療機器プロジェクト終了後、
当社でMR認定資格取得のための研修が受けられます。
タイミングにもよりますが、MRやその他の医療機器、
臨床検査薬プロジェクトなどへのキャリアパスがございます。
募集年齢 26歳以上 30歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地 大阪
雇用形態 正社員
年収 400万円 ～ 800万円まで
給与・待遇 ■年俸制 400万以上
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定より決定。
休日・休暇 土日祝日（完全週休2日制）
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休業
※年間休日125日
福利厚生等 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
制度：社長表彰制度、退職金制度、車手当、リース車あり
その他福利厚生：継続雇用制度（最長で65歳まで可能）、定年60歳
情報掲載日 | 2012年08月23日
法人向け提案営業
仕事内容
(1) B＆I（企業の社内キャフェテリア（社員食堂）職種
各企業や法人所有の食堂、保養所、研修所施設の委託運営を提案型の営業活動で受注する業務です。
(2) ヘルスケア職種
各企業・病院等の法人所有の老人介護施設、有料老人ホーム等の委託運営を提案型の営業活動で受注する業務です。
応募資格 サービス系企業における法人営業開発経験者
【具体的には】
医療機関（老人ホーム、病院）、学校法人、オフィス・工場の社員食堂、商業ビルなどをターゲットにした開発経験
募集年齢 28歳以上 47歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地 東京、大阪、福岡、熊本
雇用形態 正社員
年収 400万円 ～ 700万円まで
給与・待遇 年収：400万～650万程度
※経験能力により優遇
賞与年2回（夏・冬）、昇給年1回
諸手当：食事補助手当、通勤手当、時間外手当等
休日・休暇 ●年間休日105日
年間特別休暇（年間15日付与）、年次有給休暇、特別有給休暇
福利厚生等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、完備
４０１Ｋ、育児・介護休業制度、ベビーシッター優先割引制度、出産一時金、寮・社宅制度、ホテル・保養所、各地テーマパーク・遊園地、スポーツクラブ等の従業員特別割引制度、財形貯蓄制度、各種共済給付金、団体保険等
(1) B＆I（企業の社内キャフェテリア（社員食堂）職種
各企業や法人所有の食堂、保養所、研修所施設の委託運営を提案型の営業活動で受注する業務です。
(2) ヘルスケア職種
各企業・病院等の法人所有の老人介護施設、有料老人ホーム等の委託運営を提案型の営業活動で受注する業務です。
応募資格 サービス系企業における法人営業開発経験者
【具体的には】
医療機関（老人ホーム、病院）、学校法人、オフィス・工場の社員食堂、商業ビルなどをターゲットにした開発経験
募集年齢 28歳以上 47歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地 東京、大阪、福岡、熊本
雇用形態 正社員
年収 400万円 ～ 700万円まで
給与・待遇 年収：400万～650万程度
※経験能力により優遇
賞与年2回（夏・冬）、昇給年1回
諸手当：食事補助手当、通勤手当、時間外手当等
休日・休暇 ●年間休日105日
年間特別休暇（年間15日付与）、年次有給休暇、特別有給休暇
福利厚生等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、完備
４０１Ｋ、育児・介護休業制度、ベビーシッター優先割引制度、出産一時金、寮・社宅制度、ホテル・保養所、各地テーマパーク・遊園地、スポーツクラブ等の従業員特別割引制度、財形貯蓄制度、各種共済給付金、団体保険等
情報掲載日 | 2012年07月11日
代表取締役 野崎洋一のブログ
イーキャリア 九州総合販売代理店
