求人情報

　職務内容 "※主たる業務：当社がディーラーに提供している販売・顧客管理システムを活用した営業支援・CRM支援。
　インポーター・ディーラー・社内ITチームと協業し、ディーラーが使用する販売・顧客管理システムの企画を行って頂きます。
　
　・ディーラーの販売支援・CRM活動支援の企画～運用
　・インポーターとの折衝（当該システムが、インポーターの業務システムと連動しているため）
　・ディーラーとの折衝（情報収集）
　・システム変更の社内ＩＴチームへの橋渡し（※システム設計は社内ＩＴ、プログラミングは外部ベンダーが担当）"
　資格・経験 "【学歴】
　・大卒以上
　
【スキル・経験】
※以下①・②・③のいずれかに該当する方を募集
①SIer・ソフトウェアベンダーでの経験者
(1) CRMアプリケーションのソリューション営業経験・技術営業経験があり、BPM・ERP・BI・SCMなどの知識がある方
(2) BPM・ERP・BI・SCMなどのソリューション営業経験・技術営業経験があり、マーケティングの知識がある方
(3) 自動車業界での経験や知識がある方は尚可

②コンサルティング会社での経験者
(1) コンサルティング会社にてCRM戦略立案～システム導入の経験があり、BPM・ERP・BI・SCMなどの知識がある方
(2) 自動車業界での経験や知識がある方は尚可

③自動者メーカーもしくはディーラーでの経験者
(1) 自動車メーカー/ディーラーでの顧客管理システムの企画構築経験者

【言語】
　・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方

【その他】
　・普通自動車免許
　・年齢／32～38歳位迄
　※年齢制限理由：業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集"
"【その他】
　・車好きの方"
"求める人物像

仕事のやりがい" "※求める人材像
　・30代中盤のトップランナーの方を強く求めています
　・既存概念に囚われない新感覚の発想、創造性のある方
　・自己の役割について、自己完結できる責任感を有する方
　・対外的な折衝力、説得力を有する明朗快活な方
　・精神的にもタフな方

※仕事のやりがい
・自動車販売プロセスの核となるシステムの開発をリードし、自動車業界における、新たな営業支援やCRMの手法を開発することが出来る"
　選考のポイント "■書類選考で見るポイント
　上記必須要件を満たしている事が必須条件となります。その他にネガティブチェックするポイントは以下の通りです。
　・これまでの社会人経験の中で自分が主導になって何かを行った経験がない方
　・マネージャレベルの方でも業務担当がメインとなります。マネジメント志向の方はミスマッチとなります。

■面接回数：4回実施予定
　一次面接：現場マネージャ＋人事部マネージャ
　二次面接：現場部門長＋人事部門長
　三次面接：副社長（英語での面接）
　最終面接：社長"
　その他 "■部署構成（人数、年齢層など）
　・部署人数：7名　派遣2名
　・男女比：男3：女1
　・年齢層：マネージャ：30代中盤～後半、スタッフ30代前半（※シニアマネージャ～スタッフまでの年齢イメージ）
　・部署の雰囲気：成果を出すことを求める厳しい環境ですが、一方で明るく仕事をしています。

■会社の風土
　・外資系企業ですが、どちらかというと日系企業の風土を持った会社です。

■レポーティングライン
　・リーテイル営業部（MCP部）マネージャー　もしくは　MCP部　部長

■英語使用頻度
　・頻度は多くありませんが、マネージャになると副社長が外国人の為、社内外で英語を使用する機会が多くなります。
　今後のキャリアの幅を広げる為には英語は必須です。"
待　遇 "想定年収：500万円～1000万円程度まで
（シニアスタッフレベル～マネージャレベルまでの募集となり、その方の経験により提示年収は変わる為、想定年収は幅広くなります）"

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